পরিচালনা কমিটি গঠন তন্ত্র
google-site-verification: googlecbfe31624a84f481.html
WELFTION ~ ওয়েলফশন
google-site-
• প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও)→ সাধারণ পরিচালক →প্রধান পরিচালক → পরিচালক → উপ-পরিচালক → সহায়ক পরিচালক →অতিরিক্ত পরিচালক।
উপধারা ~ ১
দায়িত্ব প্রাপ্তি / শর্তাবলী :
(ক) ওয়েলফশন এর সদস্য না এমন কেউ ওয়েলফশন এর কোনো গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করতে পারবে না।
(খ) দায়িত্ব প্রাপ্তির পর। প্রাপ্ত দায়িত্ব যথাযথ ভাবে পালন করতে হবে।
(গ) দায়িত্ব কে বিকৃত করা যাবে না।
(ঘ) জাতীয় আইন বিরুদ্ধি, উক্ত দেশের রাষ্ট্রীয় আইন বিরুদ্ধি এবং ইসলাম সমর্থন করে না এমন কোনো কাজে লিপ্ত থাকা যাবে না।
(ঙ) ওয়েলফশনের প্রয়োজনে এগিয়ে আসতে হবে। ওয়েলফশনের চুড়ান্ত সিদ্ধান্ত সিইও গ্রহণ করে থাকবেন।
(চ) ওয়েলফশনের পরিচালনা কমিটির প্রধানকে হতে হবে ন্যায় পরায়ণ,সৎ , নিষ্ঠাবান, কর্তব্যপরায়ণ ও দায়িত্ববোধ সম্পন্ন এবং মানবকল্যাণ ও সমাজসেবার মত মহান ইচ্ছা-শক্তি আছে এমন মুসলিম কোনো ব্যক্তি।
(ছ) একে অপরের কাজে সাহায্য করতে পারবে। তবে কারও অসত্য উদ্দেশ্য থাকলে তার সদস্য পদ বাতিল হবে।
(জ) যদি এমন কিছু প্রমানিত হয় যা ওয়েলফশনের উদেশ্য কে (পরিপন্থী) বিকৃত করে তবে অবশ্যই তাকে বহিষ্কার করা হবে।
(ঞ) ভালো না এমন কোনো কাজ করা যাবে না। এমন কোনো কাজ করা যাবে না যা করলে কারও ক্ষতি বা অমঙ্গল হয়। অর্থাৎ লক্ষ রাখতে হবে কোনো ভালো কাজ করতে গিয়ে যেন কোনো খারাপ না হয়ে যায়।
(ট) সততা ও কল্যাণের মধ্যেমে শান্তি প্রতিষ্ঠা এবং মঙ্গলকামী ব্যাক্তিদের একত্রিত করারলক্ষে কাজ করবেন।
উপধারা ~ ২
পরিচালনা কমিটির কর্ম পরিধি ঃ
নির্বাহী পরিষদের অবর্তমান পরিচালনা কমিটি দায়িত্ব পালন করবে।
(ক) সংগঠনের সকল প্রশাসনিক কার্যক্রম সিইও এর অনুমোদন সাপেক্ষে পরিচালনা কমিটি পরিচালিনা করবে।
(খ) পরিচালনা কমিটি প্রকল্প গ্রহণ, বাস্তবায়ন দায়িত্বপ্রাপ্ত সদস্যদের নিকট দায়িত্ব বন্টন ও নির্ধারণ করবে।
(গ) সংগঠনের যাবতীয় অর্থ সংশ্লিষ্ট বিষয়সমূহ পরিচালনা করা।
(ঘ) বিশেষ প্রয়োজনে বা বিশেষ কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় উপ- কমিটি গঠন করা।
(ঙ) সংগঠনের যে কোন ধরনের সভা আহ্বানের দিন, তারিখ, সময় ও এজেন্ডা গ্রহণ করা।
(চ) প্রকল্প গ্রহণ ও বাস্তবায়নের জন্য কর্মচারী নিয়োগ করা।
পরিচালক কমিটির ক্ষমতা, দায়িত্ব, কর্তব্য ও কার্যাবলী ঃ-
সততা ও কল্যাণের মধ্যেমে শান্তি প্রতিষ্ঠার জন্য পরিচালনা কমিটি কাজ করে থাকবেন।
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ( সিইও) ঃ-
সংগঠনের পরিকল্পনা প্রনয়ণ, বাস্তবায়ন, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, কমিটি গঠন, অনুমোদন, যাচাই ইত্যাদি। সকল কার্যাবলী তদারক করবেন এবং তা-বাস্তবায়ন করবেন।
সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন। সংগঠনের সার্থে বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবেন।
মহাপরিচালক ঃ-
পরিচালনা কমিটির গঠনতান্ত্রিক প্রধান হিসেবে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার পর-ই মহাপরিচালকের স্থান।
(ক) সকল কার্যাবলী তদারক করবেন এবং পরামর্শ প্রদান করবেন।
(খ) নির্বাহী পরিষদের অনুপস্থিতিতে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার অনুমতি ক্রমে সকল সভায় সভাপতিত্ব করবেন। ইচ্ছে করলে অন্য কাউকে দায়িত্ব দিতে পারবেন।
(গ) গঠনতন্ত্রের ধারা উপ-ধারার ব্যাপারে ব্যাখ্যা প্রদান করবেন ।
(ঘ) প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার অনুমতি সাপেক্ষে দায়িত্ব পালন করবেন।
(ঙ) সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
(চ) সকল প্রকার বিল-ভাউচার, লেনদেন সংক্রান্ত কাগজপত্র পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে নিজে অনুমোদন করবেন বা অনুমোদনের জন্য যথাযথ কর্তৃপক্ষের সমীপে পেশ করবেন।
(ছ) সংগঠনের সুষ্ঠু প্রশাসন ব্যবস্থা রক্ষাকল্পে ওয়েলফশনার ও কর্মচারীদের ছাটাই, নিয়োগ ও কর্মচুক্তির ব্যাপারে চূড়ান্ত ক্ষমতা (স্থায়ী পরিষদ) সিইও অনুমোদন ক্রমে নির্বাহী পরিষদ পরিচালনা করবেন।
(জ) সকল প্রকার কাজে সিইও এর সাথে পরামর্শ করবেন এবং সিইও এর অনুমতি সাপেক্ষে তা বাস্তবায়ন করবেন।
সাধারণ পরিচালক ঃ
(ক) তিনি সংগঠনের কার্যক্রম পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করবেন।
(খ) সকল প্রকার যোগাযোগ, চিঠিপত্র লেখা ও আদান প্রদানের ব্যবস্থা করবেন।
(গ) সংগঠনের কার্যক্রম কর্মসূচি প্রণয়ন কাগজপত্র, তথ্য ও দলিল রক্ষণাবেক্ষণ করবেন।
(ঘ) সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষা ও গতিশীল রাখার ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন।
(ঙ) সংগঠনের সার্বিক উন্নয়নে সর্বদাই সিইও মহাপরিচালক সহ সকল নির্বাহী সদস্যদের সাথে যোগাযোগ, আলাপ-আলোচনা এবং পরামর্শ বজায় রাখবেন।
(চ) প্রশাসন, প্রকল্প তৈরি, বাজেট তৈরি কার্যক্রম, বাস্তবায়ন, মূল্যায়ন সর্বদিকে ব্যবস্থা ও সহায়তা করবেন।
(ছ) সকল ধরণের সভার কার্য বিবরণী লিপিবদ্ধ করবেন ও বিতরনের ব্যবস্থা করবেন।
(জ) সদস্য তালিকায় সঠিক সদস্যভূক্তি লিপিবদ্ধ করবেন।
(ঝ) মহাপরিচালকের সাথে পরামর্শ সাপেক্ষে সকল ধরনের সভা আহবানের দিন, তারিখ, সময় ও স্থান এবং এজেন্ডা উল্লেখ করে নোটিশ লিখে বিতরনের ব্যবস্থা করবেন। মহাপরিচালকের অনুপস্থিতিতে সিইও এর সাথে পরামর্শ করবেন এবং মহাপরিচালকের দায়িত্ব পালন করবেন।
(ঞ) অর্থ সম্পাদক কর্তৃক মাসিক, ত্রৈমাসিক, বার্ষিক জমা খরচের হিসাব প্রস্তুত করে নেবেন এবং যথাযথ সভায় অনুমোদন ও গ্রহণ করার ব্যবস্থা নেবেন।
(ট) তিনি সরকারি, বেসরকারি, বিদেশী দাতা সংস্থা ও ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন।
(ঠ) জরুরী ভিত্তিতে খরচের নিমিত্তে সিইও এবং সভাপতির অনুমোদনক্রমে তিনি নিজের হাতে কমপক্ষে ১,০০০/- (এক হাজার) টাকা নগদ রাখতে পারবেন।
ভারপ্রাপ্ত সাধারণ পরিচালক ঃ
সাধারণ পরিচালকের অনুপস্থিতিতে ভারপ্রাপ্ত - সাধারণ পরিচালক দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
1.4.1 :- সাংগঠনিক বিষয়ক পরিচালক :
(ক) তিনি সকল শাখা সংগঠনের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন।
(খ) সাধারণ সদস্য ভর্তি বৃদ্ধির ব্যাপারে তিনি সব সময় তৎপর থাকবেন।
(গ) সংগঠনের সকল শাখা কমিটিগুলোর মধ্যে সাংগঠনিক সফরের ব্যবস্থা করবেন।
(ঘ) সাংগঠনিক কার্যক্রম বৃদ্ধির লক্ষ্যে যথাযথ ব্যবস্থা নেবেন।
1.4.2.1 :- সাংগঠনিক বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
সাংগঠনিক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে সংগঠনের কাজে সার্বিক সহযোগীতা করবেন এবং সাংগঠনিক সম্পাদকের অনুপস্থিতিতে তাঁহার দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
1.4. 2 :- সমাজ কল্যাণ বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি সমাজের গুণী ব্যক্তিদের সাথে পরামর্শ করে সমাজের বিভিন্ন ধরণের কুসংস্কার দূরীকরণ ও সমাজ কল্যাণমূলক বিভিন্ন কার্যক্রম গ্রহনে অগ্রণী ভুমিকা পালন করবেন।
1.4.2.2 :- সমাজ কল্যাণ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
সমাজ কল্যাণ বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
1.4.3 :- তথ্য প্রচার ও প্রকাশনা বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি সংগঠনের যাবতীয় প্রত্রাদি প্রেরণ ও গ্রহণের দায়িত্বে থাকবেন। সংগঠনের সকল প্রকার প্রকাশনার দায়িত্ব পালণ করবেন। সংগঠনের স্বার্থে নিয়মতান্ত্রিক উপায়ে প্রচার কার্যে দায়িত্বে থাকবেন। তিনি বিবৃতি ও প্রস্তাবলী এবং অন্যান্য বিষয়ে সাধারণ পরিচালকের সাথে পরামর্শক্রমে নোটিশ বোর্ডে/সংবাদপত্রে বিজ্ঞপ্তি জারী করবেন।
সংগঠনের বিষয়ে কোনো তথ্য প্রয়োজন হলে তিনি এই বিষয়ে তথ্য প্রদান করবেন।
1.4.2.3 :- তথ্য প্রচার ও প্রকাশনা বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তথ্য প্রচার ও প্রকাশনা পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
1.4.4 :- যোগাযোগ বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি সরকারী বে-সরকারী প্রতিষ্ঠান ও অন্য সকল সম্প্রদায়ের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন।
1.4.2.3 :- যোগাযোগ বিষয়ক পরিচালক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি যোগাযোগ বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
2.5.1 :- অর্থ বিষয়ক পরিচালক ঃ
(ক) সংগঠনের নগদ অর্থ চেক বই সংরক্ষণ হিসাব ও নিকাশের বিবরণ যথাযথভাবে পরিচালনা করবেন।
(খ) সভাপতি ( নির্বাহী পরিষদ) , সিইও, সাধারণ সম্পাদক অনুমতিক্রমে সংগঠনের টাকা/তহবিল যে কোন তফশীল ব্যাংকে সংগঠনের নামে জমা রাখবেন।
(গ) অর্থ বিষয়ক পরিচালক (কোষাধ্যক্ষ) চেকে সিইও, সভাপতি বা সাধারণ সম্পাদকের সাথে যৌথ স্বাক্ষর দিয়ে লেনদেনের স্বাক্ষরদাতা থাকবেন।
(ঘ) সংগঠনের হিসাব-নিকাশের খাতাপত্র যথাযথভাবে লিপিবদ্ধ রাখার ব্যবস্থা করবেন।
2.5.2.1 অর্থ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
অর্থ বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে তাঁহার অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
2.5.2 :- ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি ইসলাম সম্মতি আছে এমন বিভিন্ন ক্রীড়া এবং সাংস্কৃতিক প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ, শিক্ষামূলক প্রতিযোগিতার আয়োজন ও উৎসাহ প্রদান করবেন। নিয়ম - কানুন ও নীতিমালা নিধারিত করবে। [ ইসলাম ধর্ম সমর্থন করে না এমন কোনো ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক আয়োজন করা নিষিদ্ধ ]
2.5.2.2 :- ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক বিষয়ক উপ- পরিচালক ঃ তিনি ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
2.5.3 :- দপ্তর বিষয়ক পরিচালকঃ
তিনি সংগঠনের সর্বপ্রকার নথিপত্র/আসবাবপত্র সংরক্ষণ করবেন এবং ( নির্বাহী পরিষদ) সিইও ও সাধারণ পরিচালক প্রদত্ত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করবেন।
2.5.2.3 :- দপ্তর বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি দপ্তর বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে তাহার দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
2.5.4 :- ধর্ম বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি ধর্মীয় শিক্ষামূলক অনুষ্ঠানের আয়োজন করবেন এবং বিভিন্ন ধর্মীয় প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করবেন। সমাজে ধর্মীয় চেতনা উদ্ধুদ্ধকরণ ও ধর্মীয় কুসংস্কার দুরীকরণে অগ্রণী ভূমিকা রাখবেন।
2.5.4.2 :- ধর্ম বিষয়ক উপ- পরিচালক ঃ ধর্ম বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
2.5.4 :- পরিসংখ্যান বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি সংগঠনের সাথে যুক্ত ব্যাক্তিদের পরিসংখ্যান লিপিবদ্ধ করে রাখবেন।
2.5.4.2 :- পরিসংখ্যান বিষয়ক উপ- পরিচালক ঃ পরিসংখ্যান বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
3.4.1 :- শিক্ষা বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি বিভিন্ন শিক্ষার্থী ও সমাজের গুণী ব্যক্তিদের সাথে পরামর্শ করে বিভিন্ন শিক্ষামূলক প্রতিযোগিতা আয়োজন ও পুরস্কারের ব্যবস্থা করবেন এবং পশ্চাৎপদ জনগোষ্ঠীর শিক্ষা প্রসারে ভূমিকা রাখবেন।
3.4.2.1 :- শিক্ষা বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
শিক্ষা বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
3.4.2 :- বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি আধুনিক প্রযুক্তির সাথে পরিচিত করতে সর্বাত্বক কাজ করে যাবেন।
3.4.2.1 :- বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
3.4.3 :- ছাত্র বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি বিভিন্ন শিক্ষার্থীদের সংগঠিত করে বিভিন্ন শিক্ষামূলক পরামর্শ প্রদান এবং পিছিয়ে পড়া জনগোষ্ঠীর শিক্ষা প্রসারে ভূমিকা রাখবেন।
3.4.2.1 :- ছাত্র বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
ছাত্র বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
3.4.4 :- যুব বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি যুব সমাজকে সংগঠিত করে সমাজ উন্নয়নে বিভিন্ন কার্যক্রম গ্রহন করবেন।
3.4.2.1 :- যুব বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
যুব বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
4.3.1 :- আইন বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি ওয়েলফশনের রীতিনীতি, প্রথা সম্পর্কে ব্যাখ্যা প্রদান সহ প্রচলিত সরকারি আইন সম্পর্কে জনগণকে সচেতন ও উদ্বুদ্ধ করবেন। সংগঠনের যে কোন আইনী মোকাবেলায় জোরালো ভূমিকা রাখবেন।
4.3.2.1 :- আইন বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
আইন বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
4.3.2 :- আর্ন্তজাতিক বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি আর্ন্তজাতিক সম্প্রদায়ের কাছে ওয়েলফশনের পরিচিতি তুলে ধরতে সকল প্রকার কাজ করবেন এবং সকল মানুষ ও সম্প্রদায়ের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলতে সচেতন করে তুলবেন।
4.3.2.2 :- আর্ন্তজাতিক বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি আর্ন্তজাতিক বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
4.3.3 :- স্বেচ্ছাসেবক বিষয়ক পরিচালকঃ
তিনি সংগঠনের স্বার্থে সেচ্ছাসেবক বিষয়ে দায়িত্ব পালন করবেন।
4.3.3.2 :- স্বেচ্ছাসেবক বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি স্বেচ্ছাসেবক বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
মহিলা বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি মহিলা বিষয়ের উপর কাজ করে যাবেন। বিভিন্ন মহিলা সমিতির সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন। প্রয়োজনে মহিলা সমিতি/পরিষদ গঠনের অনুপ্রেরণা যোগাবেন।
মহিলা বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি মহিলা বিষয়ক সম্পাদিকার অনুপস্থিতিতে তাঁহার দায়িত্ব পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
5.2.1 :- পরিকল্পনা বিষয়ক পরিচালক ঃ
সংগঠনের যাবতীয় কার্যক্রমের পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নের জোরালো ভূমিকা পালন করবেন।
5.2.2.1 :- পরিকল্পনা বিষয়ক উপ-পরিচালকঃ
পরিকল্পনা বিষয়ক পরিচালক অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
5.2.2 :- মানব কল্যাণ বিষয়ক পরিচালক :-
{(২)+১৫} শিশু কল্যাণ;যুব কল্যাণ;নারী কল্যাণ;শারীরিক ও মানসিক,অসমর্থ ব্যক্তিদের কল্যাণ;পরিবার পরিকল্পনা;কারামুক্ত কয়েদীদের কল্যাণ ও পুনর্বাসন;নাগরিক দায়িত্ববোধ জাগ্রত করার উদ্দেশ্যে সামাজিক শিক্ষা, বয়স্কদের শিক্ষা ব্যবস্থা;সমাজ বিরোধী কার্যকলাপ হইতে জনগণকে বিরত রাখার উদ্দেশ্যে চিত্তবিনোদন কর্মসূচী;কিশোর অপরাধীদের কল্যাণ;ভিক্ষুক ও দুঃস্থদের কল্যাণ;সামাজিক অসমর্থ ব্যক্তিদের কল্যাণ;রোগীদের কল্যাণ ও পুনর্বাসন;বৃদ্ধ ও দৈহিক অসমর্থ ব্যক্তিদের কল্যাণ;সমাজকল্যাণ কার্যে প্রশিক্ষণ;সমাজকল্যাণ সংস্থাসমূহের সমন্বয় সাধন। এই সকল বিষয়ে পরিকল্পনা প্রনয়ণ ও বাস্তবায়নে তৎপর থাকবেন।
5.2.2.1:-মানব কল্যাণ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
মানব কল্যাণ বিষয়ক পরিচালক অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
6.4.1 :- কৃষি ও সমবায় বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি অধ্যুষিত এলাকায় আধুনিক কৃষি কাজে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং কৃষকদের সমবায় সমিতি গঠনে উদ্ভুদ্ধ করবেন।
6.4.1.2 :- কৃষি ও সমবায় বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
কৃষি ও সমবায় বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
6.4.2 :- বন ও পরিবেশ বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি বন ও পরিবেশ উন্নয়নের জন্য কাজ করবেন এবং বৃক্ষ রোপণের ব্যাপারে উদ্ভুদ্ধ করবেন।
6.4.2.2 :- বন ও পরিবেশ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
বন ও পরিবেশ বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
6.4.3 :- ত্রান ও পূর্ণবাসন বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি অধ্যুষিত এলাকায় দূর্যোগের সময় ত্রান কার্য পরিচালনা ও তদারকি করবেন এবং পূর্ণবাসনে সহযোগিতা করবেন। সরকারী বে-সরকারী সাহায্য সংস্থার সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন।
6.4.2.1 :- ত্রান ও পূর্ণবাসন বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
ত্রান ও পূর্ণবাসন বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
6.4.4 :- মৎস্য ও পশুসম্পদ বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি মৎস্য ও পশুপালনের মাধ্যমে স্বাবলম্বী হওয়ার ক্ষেত্রে সচেতন করে তুলবেন।
6.4.2.1 :- মৎস্য ও পশুসম্পদ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
ত্রান ও পূর্ণবাসন বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
পরিচালনা কমিটি সদস্য ঃ
পরিচালনা কমিটির সদস্যগণ সংগঠনকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে মতামত ব্যক্ত করবেন এবং কার্য পরিচালনা কমিটির (কার্য নির্বাহী পরিষদ) কর্তৃক দেয়া সকল দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
----- পরিচালনা কমিটি গঠন তন্ত্র ---
আপনার দায়িত্ব (কাজটি) অবশ্য-ই আপনাকে গুরুত্ব সহকারে পালন করতে হবে।• প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও)→ সাধারণ পরিচালক →প্রধান পরিচালক → পরিচালক → উপ-পরিচালক → সহায়ক পরিচালক →অতিরিক্ত পরিচালক।
উপধারা ~ ১
দায়িত্ব প্রাপ্তি / শর্তাবলী :
(ক) ওয়েলফশন এর সদস্য না এমন কেউ ওয়েলফশন এর কোনো গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করতে পারবে না।
(খ) দায়িত্ব প্রাপ্তির পর। প্রাপ্ত দায়িত্ব যথাযথ ভাবে পালন করতে হবে।
(গ) দায়িত্ব কে বিকৃত করা যাবে না।
(ঘ) জাতীয় আইন বিরুদ্ধি, উক্ত দেশের রাষ্ট্রীয় আইন বিরুদ্ধি এবং ইসলাম সমর্থন করে না এমন কোনো কাজে লিপ্ত থাকা যাবে না।
(ঙ) ওয়েলফশনের প্রয়োজনে এগিয়ে আসতে হবে। ওয়েলফশনের চুড়ান্ত সিদ্ধান্ত সিইও গ্রহণ করে থাকবেন।
(চ) ওয়েলফশনের পরিচালনা কমিটির প্রধানকে হতে হবে ন্যায় পরায়ণ,সৎ , নিষ্ঠাবান, কর্তব্যপরায়ণ ও দায়িত্ববোধ সম্পন্ন এবং মানবকল্যাণ ও সমাজসেবার মত মহান ইচ্ছা-শক্তি আছে এমন মুসলিম কোনো ব্যক্তি।
(ছ) একে অপরের কাজে সাহায্য করতে পারবে। তবে কারও অসত্য উদ্দেশ্য থাকলে তার সদস্য পদ বাতিল হবে।
(জ) যদি এমন কিছু প্রমানিত হয় যা ওয়েলফশনের উদেশ্য কে (পরিপন্থী) বিকৃত করে তবে অবশ্যই তাকে বহিষ্কার করা হবে।
(ঞ) ভালো না এমন কোনো কাজ করা যাবে না। এমন কোনো কাজ করা যাবে না যা করলে কারও ক্ষতি বা অমঙ্গল হয়। অর্থাৎ লক্ষ রাখতে হবে কোনো ভালো কাজ করতে গিয়ে যেন কোনো খারাপ না হয়ে যায়।
(ট) সততা ও কল্যাণের মধ্যেমে শান্তি প্রতিষ্ঠা এবং মঙ্গলকামী ব্যাক্তিদের একত্রিত করারলক্ষে কাজ করবেন।
উপধারা ~ ২
পরিচালনা কমিটির কর্ম পরিধি ঃ
নির্বাহী পরিষদের অবর্তমান পরিচালনা কমিটি দায়িত্ব পালন করবে।
(ক) সংগঠনের সকল প্রশাসনিক কার্যক্রম সিইও এর অনুমোদন সাপেক্ষে পরিচালনা কমিটি পরিচালিনা করবে।
(খ) পরিচালনা কমিটি প্রকল্প গ্রহণ, বাস্তবায়ন দায়িত্বপ্রাপ্ত সদস্যদের নিকট দায়িত্ব বন্টন ও নির্ধারণ করবে।
(গ) সংগঠনের যাবতীয় অর্থ সংশ্লিষ্ট বিষয়সমূহ পরিচালনা করা।
(ঘ) বিশেষ প্রয়োজনে বা বিশেষ কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় উপ- কমিটি গঠন করা।
(ঙ) সংগঠনের যে কোন ধরনের সভা আহ্বানের দিন, তারিখ, সময় ও এজেন্ডা গ্রহণ করা।
(চ) প্রকল্প গ্রহণ ও বাস্তবায়নের জন্য কর্মচারী নিয়োগ করা।
পরিচালক কমিটির ক্ষমতা, দায়িত্ব, কর্তব্য ও কার্যাবলী ঃ-
সততা ও কল্যাণের মধ্যেমে শান্তি প্রতিষ্ঠার জন্য পরিচালনা কমিটি কাজ করে থাকবেন।
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ( সিইও) ঃ-
সংগঠনের পরিকল্পনা প্রনয়ণ, বাস্তবায়ন, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, কমিটি গঠন, অনুমোদন, যাচাই ইত্যাদি। সকল কার্যাবলী তদারক করবেন এবং তা-বাস্তবায়ন করবেন।
সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন। সংগঠনের সার্থে বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবেন।
মহাপরিচালক ঃ-
পরিচালনা কমিটির গঠনতান্ত্রিক প্রধান হিসেবে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার পর-ই মহাপরিচালকের স্থান।
(ক) সকল কার্যাবলী তদারক করবেন এবং পরামর্শ প্রদান করবেন।
(খ) নির্বাহী পরিষদের অনুপস্থিতিতে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার অনুমতি ক্রমে সকল সভায় সভাপতিত্ব করবেন। ইচ্ছে করলে অন্য কাউকে দায়িত্ব দিতে পারবেন।
(গ) গঠনতন্ত্রের ধারা উপ-ধারার ব্যাপারে ব্যাখ্যা প্রদান করবেন ।
(ঘ) প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার অনুমতি সাপেক্ষে দায়িত্ব পালন করবেন।
(ঙ) সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
(চ) সকল প্রকার বিল-ভাউচার, লেনদেন সংক্রান্ত কাগজপত্র পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে নিজে অনুমোদন করবেন বা অনুমোদনের জন্য যথাযথ কর্তৃপক্ষের সমীপে পেশ করবেন।
(ছ) সংগঠনের সুষ্ঠু প্রশাসন ব্যবস্থা রক্ষাকল্পে ওয়েলফশনার ও কর্মচারীদের ছাটাই, নিয়োগ ও কর্মচুক্তির ব্যাপারে চূড়ান্ত ক্ষমতা (স্থায়ী পরিষদ) সিইও অনুমোদন ক্রমে নির্বাহী পরিষদ পরিচালনা করবেন।
(জ) সকল প্রকার কাজে সিইও এর সাথে পরামর্শ করবেন এবং সিইও এর অনুমতি সাপেক্ষে তা বাস্তবায়ন করবেন।
সাধারণ পরিচালক ঃ
(ক) তিনি সংগঠনের কার্যক্রম পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করবেন।
(খ) সকল প্রকার যোগাযোগ, চিঠিপত্র লেখা ও আদান প্রদানের ব্যবস্থা করবেন।
(গ) সংগঠনের কার্যক্রম কর্মসূচি প্রণয়ন কাগজপত্র, তথ্য ও দলিল রক্ষণাবেক্ষণ করবেন।
(ঘ) সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষা ও গতিশীল রাখার ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন।
(ঙ) সংগঠনের সার্বিক উন্নয়নে সর্বদাই সিইও মহাপরিচালক সহ সকল নির্বাহী সদস্যদের সাথে যোগাযোগ, আলাপ-আলোচনা এবং পরামর্শ বজায় রাখবেন।
(চ) প্রশাসন, প্রকল্প তৈরি, বাজেট তৈরি কার্যক্রম, বাস্তবায়ন, মূল্যায়ন সর্বদিকে ব্যবস্থা ও সহায়তা করবেন।
(ছ) সকল ধরণের সভার কার্য বিবরণী লিপিবদ্ধ করবেন ও বিতরনের ব্যবস্থা করবেন।
(জ) সদস্য তালিকায় সঠিক সদস্যভূক্তি লিপিবদ্ধ করবেন।
(ঝ) মহাপরিচালকের সাথে পরামর্শ সাপেক্ষে সকল ধরনের সভা আহবানের দিন, তারিখ, সময় ও স্থান এবং এজেন্ডা উল্লেখ করে নোটিশ লিখে বিতরনের ব্যবস্থা করবেন। মহাপরিচালকের অনুপস্থিতিতে সিইও এর সাথে পরামর্শ করবেন এবং মহাপরিচালকের দায়িত্ব পালন করবেন।
(ঞ) অর্থ সম্পাদক কর্তৃক মাসিক, ত্রৈমাসিক, বার্ষিক জমা খরচের হিসাব প্রস্তুত করে নেবেন এবং যথাযথ সভায় অনুমোদন ও গ্রহণ করার ব্যবস্থা নেবেন।
(ট) তিনি সরকারি, বেসরকারি, বিদেশী দাতা সংস্থা ও ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন।
(ঠ) জরুরী ভিত্তিতে খরচের নিমিত্তে সিইও এবং সভাপতির অনুমোদনক্রমে তিনি নিজের হাতে কমপক্ষে ১,০০০/- (এক হাজার) টাকা নগদ রাখতে পারবেন।
ভারপ্রাপ্ত সাধারণ পরিচালক ঃ
সাধারণ পরিচালকের অনুপস্থিতিতে ভারপ্রাপ্ত - সাধারণ পরিচালক দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক (১)
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
1.4.1 :- সাংগঠনিক বিষয়ক পরিচালক :
(ক) তিনি সকল শাখা সংগঠনের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন।
(খ) সাধারণ সদস্য ভর্তি বৃদ্ধির ব্যাপারে তিনি সব সময় তৎপর থাকবেন।
(গ) সংগঠনের সকল শাখা কমিটিগুলোর মধ্যে সাংগঠনিক সফরের ব্যবস্থা করবেন।
(ঘ) সাংগঠনিক কার্যক্রম বৃদ্ধির লক্ষ্যে যথাযথ ব্যবস্থা নেবেন।
1.4.2.1 :- সাংগঠনিক বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
সাংগঠনিক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে সংগঠনের কাজে সার্বিক সহযোগীতা করবেন এবং সাংগঠনিক সম্পাদকের অনুপস্থিতিতে তাঁহার দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
1.4. 2 :- সমাজ কল্যাণ বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি সমাজের গুণী ব্যক্তিদের সাথে পরামর্শ করে সমাজের বিভিন্ন ধরণের কুসংস্কার দূরীকরণ ও সমাজ কল্যাণমূলক বিভিন্ন কার্যক্রম গ্রহনে অগ্রণী ভুমিকা পালন করবেন।
1.4.2.2 :- সমাজ কল্যাণ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
সমাজ কল্যাণ বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
1.4.3 :- তথ্য প্রচার ও প্রকাশনা বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি সংগঠনের যাবতীয় প্রত্রাদি প্রেরণ ও গ্রহণের দায়িত্বে থাকবেন। সংগঠনের সকল প্রকার প্রকাশনার দায়িত্ব পালণ করবেন। সংগঠনের স্বার্থে নিয়মতান্ত্রিক উপায়ে প্রচার কার্যে দায়িত্বে থাকবেন। তিনি বিবৃতি ও প্রস্তাবলী এবং অন্যান্য বিষয়ে সাধারণ পরিচালকের সাথে পরামর্শক্রমে নোটিশ বোর্ডে/সংবাদপত্রে বিজ্ঞপ্তি জারী করবেন।
সংগঠনের বিষয়ে কোনো তথ্য প্রয়োজন হলে তিনি এই বিষয়ে তথ্য প্রদান করবেন।
1.4.2.3 :- তথ্য প্রচার ও প্রকাশনা বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তথ্য প্রচার ও প্রকাশনা পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
1.4.4 :- যোগাযোগ বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি সরকারী বে-সরকারী প্রতিষ্ঠান ও অন্য সকল সম্প্রদায়ের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন।
1.4.2.3 :- যোগাযোগ বিষয়ক পরিচালক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি যোগাযোগ বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক (২)
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
2.5.1 :- অর্থ বিষয়ক পরিচালক ঃ
(ক) সংগঠনের নগদ অর্থ চেক বই সংরক্ষণ হিসাব ও নিকাশের বিবরণ যথাযথভাবে পরিচালনা করবেন।
(খ) সভাপতি ( নির্বাহী পরিষদ) , সিইও, সাধারণ সম্পাদক অনুমতিক্রমে সংগঠনের টাকা/তহবিল যে কোন তফশীল ব্যাংকে সংগঠনের নামে জমা রাখবেন।
(গ) অর্থ বিষয়ক পরিচালক (কোষাধ্যক্ষ) চেকে সিইও, সভাপতি বা সাধারণ সম্পাদকের সাথে যৌথ স্বাক্ষর দিয়ে লেনদেনের স্বাক্ষরদাতা থাকবেন।
(ঘ) সংগঠনের হিসাব-নিকাশের খাতাপত্র যথাযথভাবে লিপিবদ্ধ রাখার ব্যবস্থা করবেন।
2.5.2.1 অর্থ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
অর্থ বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে তাঁহার অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
2.5.2 :- ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি ইসলাম সম্মতি আছে এমন বিভিন্ন ক্রীড়া এবং সাংস্কৃতিক প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ, শিক্ষামূলক প্রতিযোগিতার আয়োজন ও উৎসাহ প্রদান করবেন। নিয়ম - কানুন ও নীতিমালা নিধারিত করবে। [ ইসলাম ধর্ম সমর্থন করে না এমন কোনো ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক আয়োজন করা নিষিদ্ধ ]
2.5.2.2 :- ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক বিষয়ক উপ- পরিচালক ঃ তিনি ক্রীড়া ও সাংস্কৃতিক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
2.5.3 :- দপ্তর বিষয়ক পরিচালকঃ
তিনি সংগঠনের সর্বপ্রকার নথিপত্র/আসবাবপত্র সংরক্ষণ করবেন এবং ( নির্বাহী পরিষদ) সিইও ও সাধারণ পরিচালক প্রদত্ত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করবেন।
2.5.2.3 :- দপ্তর বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি দপ্তর বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে তাহার দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
2.5.4 :- ধর্ম বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি ধর্মীয় শিক্ষামূলক অনুষ্ঠানের আয়োজন করবেন এবং বিভিন্ন ধর্মীয় প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করবেন। সমাজে ধর্মীয় চেতনা উদ্ধুদ্ধকরণ ও ধর্মীয় কুসংস্কার দুরীকরণে অগ্রণী ভূমিকা রাখবেন।
2.5.4.2 :- ধর্ম বিষয়ক উপ- পরিচালক ঃ ধর্ম বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
2.5.4 :- পরিসংখ্যান বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি সংগঠনের সাথে যুক্ত ব্যাক্তিদের পরিসংখ্যান লিপিবদ্ধ করে রাখবেন।
2.5.4.2 :- পরিসংখ্যান বিষয়ক উপ- পরিচালক ঃ পরিসংখ্যান বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক (৩)
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
3.4.1 :- শিক্ষা বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি বিভিন্ন শিক্ষার্থী ও সমাজের গুণী ব্যক্তিদের সাথে পরামর্শ করে বিভিন্ন শিক্ষামূলক প্রতিযোগিতা আয়োজন ও পুরস্কারের ব্যবস্থা করবেন এবং পশ্চাৎপদ জনগোষ্ঠীর শিক্ষা প্রসারে ভূমিকা রাখবেন।
3.4.2.1 :- শিক্ষা বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
শিক্ষা বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
3.4.2 :- বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি আধুনিক প্রযুক্তির সাথে পরিচিত করতে সর্বাত্বক কাজ করে যাবেন।
3.4.2.1 :- বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
3.4.3 :- ছাত্র বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি বিভিন্ন শিক্ষার্থীদের সংগঠিত করে বিভিন্ন শিক্ষামূলক পরামর্শ প্রদান এবং পিছিয়ে পড়া জনগোষ্ঠীর শিক্ষা প্রসারে ভূমিকা রাখবেন।
3.4.2.1 :- ছাত্র বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
ছাত্র বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
3.4.4 :- যুব বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি যুব সমাজকে সংগঠিত করে সমাজ উন্নয়নে বিভিন্ন কার্যক্রম গ্রহন করবেন।
3.4.2.1 :- যুব বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
যুব বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক (৪)
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
4.3.1 :- আইন বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি ওয়েলফশনের রীতিনীতি, প্রথা সম্পর্কে ব্যাখ্যা প্রদান সহ প্রচলিত সরকারি আইন সম্পর্কে জনগণকে সচেতন ও উদ্বুদ্ধ করবেন। সংগঠনের যে কোন আইনী মোকাবেলায় জোরালো ভূমিকা রাখবেন।
4.3.2.1 :- আইন বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
আইন বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
4.3.2 :- আর্ন্তজাতিক বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি আর্ন্তজাতিক সম্প্রদায়ের কাছে ওয়েলফশনের পরিচিতি তুলে ধরতে সকল প্রকার কাজ করবেন এবং সকল মানুষ ও সম্প্রদায়ের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলতে সচেতন করে তুলবেন।
4.3.2.2 :- আর্ন্তজাতিক বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি আর্ন্তজাতিক বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
4.3.3 :- স্বেচ্ছাসেবক বিষয়ক পরিচালকঃ
তিনি সংগঠনের স্বার্থে সেচ্ছাসেবক বিষয়ে দায়িত্ব পালন করবেন।
4.3.3.2 :- স্বেচ্ছাসেবক বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি স্বেচ্ছাসেবক বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
মহিলা বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি মহিলা বিষয়ের উপর কাজ করে যাবেন। বিভিন্ন মহিলা সমিতির সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন। প্রয়োজনে মহিলা সমিতি/পরিষদ গঠনের অনুপ্রেরণা যোগাবেন।
মহিলা বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
তিনি মহিলা বিষয়ক সম্পাদিকার অনুপস্থিতিতে তাঁহার দায়িত্ব পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক (৫)
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
5.2.1 :- পরিকল্পনা বিষয়ক পরিচালক ঃ
সংগঠনের যাবতীয় কার্যক্রমের পরিকল্পনা প্রণয়ন ও বাস্তবায়নের জোরালো ভূমিকা পালন করবেন।
5.2.2.1 :- পরিকল্পনা বিষয়ক উপ-পরিচালকঃ
পরিকল্পনা বিষয়ক পরিচালক অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
5.2.2 :- মানব কল্যাণ বিষয়ক পরিচালক :-
{(২)+১৫} শিশু কল্যাণ;যুব কল্যাণ;নারী কল্যাণ;শারীরিক ও মানসিক,অসমর্থ ব্যক্তিদের কল্যাণ;পরিবার পরিকল্পনা;কারামুক্ত কয়েদীদের কল্যাণ ও পুনর্বাসন;নাগরিক দায়িত্ববোধ জাগ্রত করার উদ্দেশ্যে সামাজিক শিক্ষা, বয়স্কদের শিক্ষা ব্যবস্থা;সমাজ বিরোধী কার্যকলাপ হইতে জনগণকে বিরত রাখার উদ্দেশ্যে চিত্তবিনোদন কর্মসূচী;কিশোর অপরাধীদের কল্যাণ;ভিক্ষুক ও দুঃস্থদের কল্যাণ;সামাজিক অসমর্থ ব্যক্তিদের কল্যাণ;রোগীদের কল্যাণ ও পুনর্বাসন;বৃদ্ধ ও দৈহিক অসমর্থ ব্যক্তিদের কল্যাণ;সমাজকল্যাণ কার্যে প্রশিক্ষণ;সমাজকল্যাণ সংস্থাসমূহের সমন্বয় সাধন। এই সকল বিষয়ে পরিকল্পনা প্রনয়ণ ও বাস্তবায়নে তৎপর থাকবেন।
5.2.2.1:-মানব কল্যাণ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
মানব কল্যাণ বিষয়ক পরিচালক অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
প্রধান পরিচালক (৬)
প্রধান পরিচালক :
• তিনি এই গ্রুপের পরিচালকদের প্রধান হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি পরিচালকদেরকে তাদের দায়িত্ব সঠিক ভাবে বুঝিয়ে দিবেন।
• তিনি পরিচালক এবং উপ-পরিচালকদের সব সময় খোঁজ খবর নিবেন এবং তাদের সাথে সু-সম্পর্ক গড়ে তুলবেন।
• সংগঠনের ভাবমূর্তি রক্ষার্থে সর্বদা তৎপর থাকবেন।
• তিনি সংগঠনের ভালোর জন্য সদস্য / পরিচালকের পদ ৩ মাসের জন্য স্থগিত করতে পারবেন।
• তিনি পরিচালকদের কে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে অবগত করবেন।
• তিনি প্রতি মাসে পরিচালকদের দায়িত্বের/ কাজের বিষয়ে হিসাব নিবেন প্রয়োজন জবাবদিহিতা ও করে থাকবেন। কোনো প্রকার সন্দেহ হলে বিষয়টি সমাধানের চেষ্টা করবেন। সমাধান করতে অপারগ হলে জরুরি সভার আহ্বান করবেন।
• তিনি সংগঠনের সকল বিষয়ে ব্যাখ্যা প্রদান করে থাকবেন।
• তিনি ভিবিন্ন কাগজ পত্রে সিইও ও সাধারণ পরিচালকের সাথে যৌথ সাক্ষর রাখবেন।
• তিনি ওয়েলফশনের প্রধান পরিচালকদের একজন হিসেবে দায়িত্ব পালন করবেন।
• তিনি ওয়েলফশন আবেদনকারী সদস্যদের সদস্য পদ প্রদানের জন্য সাক্ষর রাখবেন।
ভারপ্রাপ্ত ঃ তিনি এই গ্রুপের প্রধান পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য যথাযথভাবে পালন করবেন।
6.4.1 :- কৃষি ও সমবায় বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি অধ্যুষিত এলাকায় আধুনিক কৃষি কাজে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং কৃষকদের সমবায় সমিতি গঠনে উদ্ভুদ্ধ করবেন।
6.4.1.2 :- কৃষি ও সমবায় বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
কৃষি ও সমবায় বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
6.4.2 :- বন ও পরিবেশ বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি বন ও পরিবেশ উন্নয়নের জন্য কাজ করবেন এবং বৃক্ষ রোপণের ব্যাপারে উদ্ভুদ্ধ করবেন।
6.4.2.2 :- বন ও পরিবেশ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
বন ও পরিবেশ বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
6.4.3 :- ত্রান ও পূর্ণবাসন বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি অধ্যুষিত এলাকায় দূর্যোগের সময় ত্রান কার্য পরিচালনা ও তদারকি করবেন এবং পূর্ণবাসনে সহযোগিতা করবেন। সরকারী বে-সরকারী সাহায্য সংস্থার সাথে যোগাযোগ স্থাপন করবেন।
6.4.2.1 :- ত্রান ও পূর্ণবাসন বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
ত্রান ও পূর্ণবাসন বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
6.4.4 :- মৎস্য ও পশুসম্পদ বিষয়ক পরিচালক ঃ
তিনি মৎস্য ও পশুপালনের মাধ্যমে স্বাবলম্বী হওয়ার ক্ষেত্রে সচেতন করে তুলবেন।
6.4.2.1 :- মৎস্য ও পশুসম্পদ বিষয়ক উপ-পরিচালক ঃ
ত্রান ও পূর্ণবাসন বিষয়ক পরিচালকের অনুপস্থিতিতে অনুরূপ দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
পরিচালনা কমিটি সদস্য ঃ
পরিচালনা কমিটির সদস্যগণ সংগঠনকে শক্তিশালী করার লক্ষ্যে মতামত ব্যক্ত করবেন এবং কার্য পরিচালনা কমিটির (কার্য নির্বাহী পরিষদ) কর্তৃক দেয়া সকল দায়িত্ব ও কর্তব্য পালন করবেন।
Comments